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eSocial: O que é? O que significa o eSocial e para que serve?

Se a sua empresa precisa de assessoria técnica especializada para implantar e operacionalizar o e-social, saiba que a Evydence Medicina e Segurança do Trabalho possui um departamento voltado para essa atividade.

Com o apoio de nossos profissionais, você fica em conformidade com suas obrigações e tem a garantia de que todas as informações serão transmitidas aos órgãos fiscalizadores responsáveis com agilidade e eficiência.

Mas se você ainda não sabe bem o que é o eSocial, e como ele é importante para todas as empresas, vamos explicar em detalhes.

O que é o eSocial?

O eSocial foi criado pelo governo federal. O objetivo do sistema é unificar todas as informações relacionadas à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

No começo da operacionalização, em 2018, era obrigatório para as empresas que faturavam mais que R$ 78 milhões por ano. Porém, aos poucos, a abrangência foi sendo ampliada e agora empresas com qualquer rendimento estão incluídas no sistema.

 

Quando as empresas de Guarulhos, São Paulo e região devem usar o eSocial?

As empresas precisam usar o e Social sempre que for necessário informar a contratação ou o desligamento de funcionários. O sistema também precisa ser utilizado para registrar os pagamentos de contribuições ao INSS e os recolhimentos ao FGTS.

 

Veja outras informações que devem ser registradas no eSocial:

– Folha de pagamento

– Férias

– Auxílio-doença

– Aviso Prévio

– Comunicação sobre Acidente de Trabalho (CAT)

– ASO

Se o seu comércio ou indústria precisa de apoio para a implantação e operacionalização do eSocial, conte com a Evydence Medicina e Segurança do Trabalho.

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Sistema de informação no qual os empregadores irão comunicar ao Governo Federal, os dados relativos aos trabalhadores.

Vínculos, informações previdenciárias, folha de pagamento, CATs, aviso prévio, FGTS, ASOs, etc.

Tudo de forma unificada, em plataforma digital.

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Transparência

A maior transparência no repasse dos dados para a administração federal resultará na redução dos índices de sonegação.

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Menos burocracia

O objetivo do Governo Federal, ao criar o e-Social, é simplificar a prestação das informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, reduzindo a burocracia para as empresas. 

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Informações ao alcance

Por meio desse sistema, os empregadores passarão a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS.

O E-SOCIAL É UM PROJETO DO GOVERNO FEDERAL QUE UNIFICA O ENVIO DE INFORMAÇÕES PELO EMPREGADOR SOBRE SEUS EMPREGADOS.

QUAIS SÃO AS ÁREAS E ENTIDADES DO GOVERNO ENVOLVIDAS?

O projeto e-Social é uma ação conjunta dos seguintes órgãos e entidades do governo federal: Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, Ministério da Previdência – MPS, Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, Secretaria da Receita Federal do Brasil – RFB. O Ministério do Planejamento também participa do projeto, promovendo assessoria aos demais entes na equalização dos diversos interesses de cada órgão e gerenciando a condução do projeto, através de sua Oficina de Projetos.

PORQUE AS EMPRESAS ESTÃO TÃO ENVOLVIDAS NESTA DEMANDA?

O e-Social obrigará toda empresa com contratação CLT a enviar dados de eventos diferentes, dentre os quais nove deles fazem referências a Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho dos trabalhadores.

QUAIS SÃO OS DADOS QUE A EMPRESA DEVERÁ IMPUTAR NO PORTAL DO E-SOCIAL?

O projeto deverá abranger todos aqueles que contratam colaboradores e serviços e exigirá o envio de todos os eventos sociais como a contratação de empregados, alterações posteriores de cargos, saídas de férias, atestado de saúde ocupacional, rescisões de contrato, condições diferenciadas de trabalho (informações de riscos e agentes), ações trabalhistas, dissídios, controle de afastamentos, estabilidade, CAT e PPP, além da contratação de prestadores de serviços (pessoas físicas e jurídicas), envolvendo esforços de diversos departamentos das empresas.

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